Xạ thủ / Tầm nhìn kỹ thuật số / Hình ảnh Getty
Nhiều chủ nhà yêu cầu một thư việc làm từ những người thuê nhà tiềm năng. Đây chỉ đơn giản là một tuyên bố bằng văn bản từ chủ lao động của bạn cho chủ nhà biết rằng bạn thực sự làm việc cho chủ lao động, và nó nêu thông tin cơ bản về sự sắp xếp của bạn, chẳng hạn như tiền lương và chức danh của bạn.
Phải làm gì nếu chủ nhà yêu cầu bạn xin thư tuyển dụng
- Nói chuyện với chủ nhân của bạn. Liên hệ với ai đó trong bộ phận nhân sự (HR) nơi bạn làm việc và giải thích rằng bạn cần thư tuyển dụng liên quan đến căn hộ bạn muốn thuê. Nếu công ty của bạn nhỏ và không có bộ phận nhân sự, hãy hỏi người quản lý văn phòng của bạn để được giúp đỡ. Cung cấp một bức thư mẫu cho chủ nhân của bạn. Nếu đại diện của chủ nhân của bạn nói với bạn rằng anh ta biết phải làm gì và sẽ rất vui khi được chăm sóc yêu cầu của bạn kịp thời, thật tuyệt. Nếu không, hãy cung cấp cho anh ấy một mẫu thư việc làm để thích nghi và sử dụng cho mục đích của bạn. Điều này sẽ tiết kiệm thời gian và giúp đảm bảo rằng chủ nhà có được xác minh đúng lúc. Chạm vào cơ sở trên phương thức giao hàng. Hỏi đại diện chủ nhân của bạn nếu cô ấy sẽ fax hoặc gửi thư trực tiếp cho chủ nhà của bạn hoặc gửi cho bạn để gửi. Nếu người đại diện sẽ liên lạc trực tiếp với chủ nhà, sau đó cung cấp cho cô ấy địa chỉ chính xác và tìm hiểu từ chủ nhà của bạn nếu bức thư nên được gửi qua thư hoặc fax cho bất kỳ sự chú ý của một người cụ thể nào. Nếu bạn sẽ giao nó cho chủ nhà, bạn nên bao gồm một lá thư xin việc. Hãy chắc chắn rằng chủ nhà hài lòng. Sau khi bạn hoặc đại diện chủ nhân của bạn fax hoặc gửi thư công việc của bạn cho chủ nhà, hãy gọi cho chủ nhà của bạn để xác nhận rằng bức thư đó là thỏa đáng. Nếu chủ nhà của bạn cần thêm thông tin, hãy đề nghị theo dõi với đại diện của chủ nhân hoặc đề nghị chủ nhà làm như vậy, nếu điều đó dễ dàng hơn.
Đừng ngạc nhiên nếu chủ nhà khăng khăng rằng thư tuyển dụng đến trực tiếp từ chủ nhân của bạn. Nhiều chủ nhà yêu cầu điều này như một biện pháp bảo vệ để ngăn chặn sự giả mạo hoặc thậm chí là bịa đặt bởi nhân viên.
